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Automatización de los procesos de RRHH

Actualizado: 4 may

No es un secreto que las nuevas tecnologías y la inteligencia artificial se han puesto a nuestro servicio para facilitar diversas tareas de la vida diaria e incluso profesional. ¿Y qué crees? Recursos Humanos no se ha quedado atrás. La automatización de procesos en esta área ha ayudado a simplificar ciertos procedimientos e incrementar la productividad.





¡Pero eso no es todo! Otros beneficios que la automatización de procesos ha traído a los Recursos Humanos son:

  • Ahorro de tiempo y dinero.

  • Agilización de flujos de trabajo.

  • Reducción de probabilidades de error humano.

  • Posibilidad de concentrarse en otros aspectos operativos importantes, como estrategias y toma de decisiones.

Todo esto ayuda a tener una menor tasa de rotación al contar con empleados más felices y satisfechos que realizan cada vez menos tareas manuales y repetitivas. Además, no olvides que la integración de la tecnología dentro de los procesos de RRHH será determinante durante los próximos años, gracias a que el ahorro de tiempo y dinero ya se ha vuelto una necesidad para las empresas. ¿Confirmas?


Y sí, todo suena muy bonito. Pero, la pregunta del millón es: ¿Cuáles son los procesos que pueden automatizarse? Aquí te dejamos algunos de las más comunes en RRHH:

  • Búsqueda y selección de personal.

  • Gestión de la plantilla de colaboradores.

  • Comunicación interna.

  • Evaluación, desarrollo y gestión de talento.

¿Te imaginas cuánto tiempo y dinero podrías ahorrar al automatizar estas tareas en tu empresa? ¡Checa esto! 👀


Volviendo al tema de la búsqueda y selección de personal, Involve RH es una gran opción para agilizar todo ese proceso. ¿Cómo? A través de una aplicación que funciona con inteligencia artificial y que se encarga de buscar a los candidatos compatibles con tu vacante en las bolsas de empleo más importantes y los evalúa por ti.

De esta manera, recibes hasta 12 candidatos con videopresentación, videoentrevista, psicometría con interpretación y porcentaje de match o compatibilidad con tu vacante. ¡Todo desde el tercer día y listo para que tú solo selecciones!


Y así como ésta, hay muchas opciones más de automatización en RRHH. Busca la que mejor se adecúe a tus necesidades y deja que la tecnología juegue a tu favor para facilitarte la vida. 🙌 ¿Te aminas?


*REFERENCIAS:

Si te interesa este tema, seguramente te interesará: Employer branding: ¿Qué es y por qué es importante para tu empresa?

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