Un intraemprendedor es considerado cada vez más como una pieza clave para las empresas, pero ¿sabes en qué consiste?
Si tienes a alguien que te aporta creatividad, innovación y emprendimiento, quédate a leer este blog y descubre si tienes uno en tu equipo.
¡¿A poco no parece un perfil de ensueño?!
Para identificar a un intraemprendedor debes tener buen ojo y paciencia, no creas que salen saltando a la primera. Si en tu equipo tienes a alguien que:
Busca beneficiar a la organización.
Es innovador.
Te aporta nuevas ideas.
Identifica oportunidades de negocio.
Es ingenioso y creativo.
¡Felicidades! Ahí tienes a tu emprendedor.
Aunque todo esto suena maravilloso, siempre hay un giro inesperado en la situación. Y es que estos perfiles suelen durar poco en empleos de oficina por su casi odio a los ambientes muy estructurados y por perseguir su verdadero sueño: emprender por sí mismos.
Lo mejor que puedes hacer para retener a estos talentos es siempre tomar en cuenta sus ideas, hacerlos sentir un engrane importante dentro del equipo y, por qué no, convertirlos en tu mano derecha.
Cada vez son más los intraemprendedores que deciden desarrollar su máxima capacidad dentro de empresas. ¿A poco no te caería bien uno? Aquí en Involve RH tienes la red de Talento perfecta para que encuentres a ese candidato de ensueño.