¿Emplo… qué? 🤯 El employer branding es la imagen que los colaboradores, los candidatos en el mercado laboral y la audiencia en general tienen de una empresa como EMPLEADORA.
De poco sirve un gran trabajo de construcción de marca, si no hay talento que quiera trabajar o permanecer contigo. Además, en un mundo cada vez más informado y crítico, la reputación de una compañía es muy importante, incluso para sus ventas finales.
Toma en cuenta que para lograr un employer branding realmente positivo debes interesarte y comprometerte de verdad en crear un buen lugar para trabajar, empezando desde los valores y cultura organizacional.
Algunos de los beneficios que esto puede traer a tu empresa son: la reducción en las tasas de rotación de personal, la disminución de los costos de contratación y, por supuesto, una mayor y mejor adquisición y retención del talento.
Sí, sí, sí… todo ya muy claro. Pero ahora vamos a lo realmente bueno, ¿cómo puedes llevar a cabo una estrategia exitosa de employer branding? Aquí te lo decimos.
Tus empleados son tus principales aliados. Deja que sean ellos quienes expliquen los beneficios de trabajar contigo, dales voz y libertad de expresión. Para esto, puedes realizar entrevistas o testimonios y publicarlos en tu página web. También, puedes invitarlos a publicar en sus redes sociales sobre las actividades recreativas o eventos que lleven a cabo en la empresa con un hashtag propio.
Dale importancia al proceso de incorporación. Es el primer contacto que los nuevos talentos tienen con la compañía. Por eso, explícales todo lo relevante sobre la organización y sus roles, tómate el tiempo de prepararles un primer día productivo y hazlos sentir entusiasmados de sumarse al equipo desde el principio.
Ofrece oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Así garantizas que tus colaboradores no se aburran en sus funciones, y podrías esperar una mayor tasa de retención de personal y la formación de miembros cada vez más valiosos.
Diversidad e inclusión. Extiende el alcance de tu marca a nuevos grupos de personas y déjate sorprender por los beneficios que esto puede traer a tu empresa en lo que refiere a una cultura laboral más sólida y hasta un mejor servicio al cliente.
Y ahora sí, en sus marcas, listos… ¡a trabajar en el employer branding de tu empresa! 🏁
Ve por todo.
*REFERENCIAS:
https://blog.talentclue.com/employer-branding
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